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【港湾计划】泉州凝聚“强磁场” 港湾“揽人才”

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发表于 2017-11-6 20:18:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
原标题:【港湾计划】泉州凝聚“强磁场” 港湾“揽人才”

  泉州网11月6日讯(记者 许雅玲)党的十九大报告:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

  现场走访
  筑得良巢引凤来


  求贤若渴的泉州,近年来专注于人才“聚宝盆”的打造。一方面,重磅推出《关于实施人才“港湾计划”的若干意见》,矢志将泉州打造成人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾、生活港湾;另一方面,通过公共服务平台的突破性建设,生成泉州“芯谷”、泉州软件园、晋江三创园、洪山文创园、中科院海西研究院泉州装备所、福建(泉州)哈工大工程技术研究院等创新载体。

  坐落于晋江的三创园集聚7家公共平台机构和51家入孵企业、机构。这些创新型平台和企业为我市产业转型发展注入了新鲜血液。晋江凯燕新材料工业有限公司是其中一家,由省“百人计划”专家王华南创立,主营Non-Asbestos organic刹车片产品。

  王华南是晋江金井镇人,1997年留学日本,取得硕士学位后,就职于世界500强企业——日立公司。2013年,他带着创业项目“刹车材料”回到晋江,受到政策的优待,在家乡的这片创业热土上生根发芽。“党的十九大报告中提到的‘科技强国、质量强国’让我印象深刻。”王华南坦言,这也是他回国创业的目的,“我希望把在国外学到的技术和经验,运用到国内相应领域,填补国内空白。”

  目前,三创园集聚本科以上学历人才共668人,其中国家“千人计划”4人、国家“青年千人计划”1人、省“百人计划”7人。泉州首位国家“千人计划”专家入选者曾福泉的公司就位于三创园。2008年,曾福泉放弃国外的优越条件,携妻带子回乡创建中国首家塑料液体色母公司——泉州市约克颜料有限公司。“泉州是一片创业热土,特别是‘港湾计划’出台后,人才扶持政策更为系统、更多维度、更大力度,成为吸引人才的‘卖点’之一。”

  如今,曾福泉已经实现液体色母技术原材料的本土化、产品商业化,从而打破欧美国家的垄断,填补中国在液体色母技术上的空白。曾福泉表示,党的十九大报告中提到的“要瞄准世界科技前沿,强化基础研究,实现前瞻性基础研究,引领性原创成果重大突破”,正是他不懈努力的方向。

  在人才工作生活保障上,我市(泉州)下足功夫,形成一套完备的服务体系,涵盖住房、工作津补贴等内容。“政府在‘住’的这块支持力度很大,泉州、晋江两级共为我提供了60万元购房补贴,帮我解决了‘住’的问题。”王华南说,有了稳定的居所,他对这座城市更有归属感,真正将之视为自己的“梦想港湾、事业港湾、生活港湾”。

  未来方向
  持续深入实施人才“港湾计划”

  人才是第一战略资源。市委组织部相关负责人认为,党的十九大报告提出“坚定实施人才强国战略”“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”,并对新时代人才工作提出了明确要求,集中体现了习近平总书记关于人才发展新思想新理念新论断,为人才事业发展指明了正确方向、提供了重要遵循。

  下一步,围绕贯彻落实好党的十九大精神,组织部门将发挥人才工作牵头抓总职能,持续深入实施人才“港湾计划”,突出抓好四个方面工作。一是推进纵深改革。持续深化人才发展体制机制改革,重点推动人才“港湾计划”与全市产业、科技、教育、文化、卫生等领域改革协同发力、系统配套、整体推进。在人才培养方面,要结合教育体制改革,推动产教深度融合,实现高校、职业院校的专业群、人才群与产业群紧密对接。二是坚持市场导向。按照“松绑”“放权”的总体思路,建立政府人才工作服务清单和责任清单,激发各类市场主体活力,强化企业的引才用才主体功能。大力构建要素自由流动、竞争公平有序的人才市场体系,使市场在人才资源配置中真正起决定性作用。三是聚合平台资源。立足资源共享、优势互补、抱团发展,通过“共享联盟”的方式,推动条件成熟的产学研用平台提档升级、剥离运作、开放共享、协同创新。探索设立科技创新成果转化平台,建设线上线下结合的科技创新成果展示“大超市”,聚合金融、创投等资本要素,推动人才创新成果产业化。四是广纳天下英才。发挥组织部门“人才之家”的优势,不断拓宽海内外引才引智渠道,用最优惠的政策待遇、最优质的高效服务,确保各类人才“引得进、留得住、过得好”,为贯彻新发展理念、壮大发展新动能,引领产业转型升级、建设“五个泉州”锻造一支高素质的人才大军。

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 楼主| 发表于 2017-11-6 20:20:20 | 显示全部楼层
企业家“应试” 毕业生当考官
泉州科技企业求贤若渴,各出奇招留人才

本报讯 (记者王宇静)你听说过企业家“应试”,应届毕业生当面试官的吗?日前,在泉州信息工程学院里就上演了这一幕。在当天由中共泉州市委人才办、泉州市教育局、中共丰泽区委组织部、泉州软件园管委会、共青团丰泽区委员会联合主办的科技型创业活动高校征集令活动上,软件园十余家科技型企业家代表争相上台介绍自家企业的优势,希望得到在校毕业生的青睐。

“我们有五险一金”、“我们从事网红经济的开发,有利于在座学生通过就业提高自身的就业竞争力”……在这次征集令活动上,泉州众多科技型企业主纷纷亮出自己的“法宝”,吸引更多学生为其“亮灯”。

“虽然企业的体量不大,可是我们看到了很多实践的学习机会。”学生小林说,泉州有丰厚的创业基础,可是创业成功者毕竟是少数,如果可以在上述小型企业中通过与企业共成长的办法获得经验,也可以为自己的成长提供更多可能。“快速发展中的小微企业不会在意我们的零经验,这种尊重是很难得的。”正在找工作的学生小李也认为,大学刚毕业首先便是要实习,倒不如直接就通过就业的方式锻炼自己。

泉州软件园相关负责人表示,创业活动征集令本身是激发更多年轻人的创业热情,但是也必须看到,创业并非成才的唯一道路,选择合适的企业,通过就业的方式提高自己的技能,从而获得更大的成功机会,正成为当下不少年轻人的选择。

除了企业为招人留人使尽招数之外,各个经济发达区域也为如何更好地服务企业、留住人才施尽招数。日前,晋江梅岭街道便举行了一场特别的会议,会议的主题是让辖区所在的企业家为即将组建的人才高端交流沟通平台——“‘岭’想汇”挑刺提建议,让企业从自身角度出发,畅谈如何更好地令交流平台发挥作用留住人才。梅岭街道相关负责人表示,更好地留住人才,才能真正地用好人才,为此他们将不定期地举办各类人才沙龙活动,及时将各级人才政策上传下达,并且通过各方沟通,了解人才在企业的成长情况,共同探讨如何更好地发挥人才作用力,共同优化人才环境,更好地为区域经济添助力。


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发表于 2017-11-6 20:55:02 | 显示全部楼层
呵呵,千人才4个啊,厦门一个厦大就8个了

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 楼主| 发表于 2017-11-6 20:59:43 | 显示全部楼层
zen1800+ 发表于 2017-11-6 20:55
呵呵,千人才4个啊,厦门一个厦大就8个了

目前,晋江三创园集聚本科以上学历人才共668人,其中国家“千人计划”4人、国家“青年千人计划”1人、省“百人计划”7人。整个泉州市不知道是几个?有无数据?另,厦门也就厦大比较吸人才,这三创园还是经济新兴的园区,边建设,边招商,边运营!相信未来会更好的!当然,厦门有厦门的好,泉州有泉州的好,各自努力!无需比较!厦门更应该和深圳对比,而不是泉州!

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发表于 2017-11-6 21:01:21 | 显示全部楼层
泉州湾区 发表于 2017-11-6 20:59
目前,晋江三创园集聚本科以上学历人才共668人,其中国家“千人计划”4人、国家“青年千人计划”1人、省 ...

这倒是,厦门除了厦大比较吸引人才,产业方面就是弱鸡,吸引吸引游客还差不多
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